Fiecare proiect începe prin înțelegerea contextului, a provocărilor și a rezultatelor urmărite. Pe această bază, proiectăm împreună o intervenție adaptată organizației.

Workshopul, trainingul, consultanța și evaluările sunt intrumentele, nu scopul proiectului.

Scopul este schimbarea comportamentelor care influențează performanța, dezvoltând manageri și echipe care gândesc, decid și acționează responsabil.

CUM transformăm potențialul în performanță

Combinăm mai multe metodologii și formate, alese în funcție de nevoia organizației.

CE rezultate urmărim?

CUM livrăm aceste rezultate

Pentru detalii vezi programele noastre.

Sau, mai bine, contactează-ne și avem din start un dialog!

cristian@evolvio.eu
+40 722 353 916

CE se schimbă în era inteligenței artificiale?

Inteligența artificială schimbă modul în care oamenii caută informații, rezolvă probleme și iau decizii.
În acest context, organizațiile au nevoie de manageri și specialiști care folosesc AI pentru a-și amplifica capacitatea de judecată, nu pentru a o înlocui.
Human Agency înseamnă capacitatea oamenilor de a gândi critic, de a lua decizii și de a acționa responsabil, inclusiv atunci când lucrează alături de inteligența artificială.

Transformarea Muncii, Colaborarea Om–AI și Leadership

Transformarea muncii în prezent nu este doar una tehnologică. Este, în egală măsură, o transformare umană, organizațională și culturală.

Sprijinim organizațiile în consolidarea Human Agency, a capacităților de leadership și a eficacității organizaționale, în timp ce se adaptează schimbărilor și adoptă responsabil inteligența artificială.

Programele noastre sunt concepute pornind de la nevoile, prioritățile și provocările specifice fiecărei organizații, adaptând abordarea la contextul companiei, ariile de interes ale managementului și nivelul de maturitate al echipelor.

Oferim și programe online atunci când este necesar. Cu toate acestea, credem că interacțiunea directă cu oamenii generează o învățare mai profundă și un impact mai puternic.

Programele noastre.

Leadership & Human Agency

Ajutăm liderii și echipele să își consolideze asumarea, responsabilitatea, gândirea critică și capacitatea de a lua decizii informate, atât în mediile de lucru tradiționale, cât și în cele augmentate de inteligența artificială.

Teme abordate (am păstrat denumirea originală din limba engleză)

• Leadership într-o lume în schimbare

  • Engaging Leadership: Improve Employee Experience & Engagement

  • Connected Leadership: Influence beyond Authority

  • Leadership in AI-Augmented Workplaces

  • Human Agency in Action

• Dezvoltarea leadershipului și eficiența managerială

  • Leadership Excellence Program - pt. Middle Manageri

  • Mentor-Me: The Leadership Multiplier Mindset

  • Managerial Communication & Feedback

  • Followership for Managers: Building Stronger Teams

• Frontline Leadership

  • Frontline Shopfloor Leadership (based on TWI 5 modules): Job Relations - Job Instruction - Job Methods - Practical Problem Solving - Job Safety

• Gândire Critică și Leadership Responsabil

  • Critical Thinking & Decision-Making

  • Ethical Leadership

  • The Disinformation Challenge: Detection and Response

Pentru detalii contactează-ne: cristian@evolvio.eu
+40 722 353 916

Colaborarea Om–AI și Adoptarea Responsabilă a AI

Ajutăm organizațiile să valorifice potențialul AI fără a pierde autonomia umană, responsabilitatea și capacitatea de a lua decizii informate.

Teme abordate (am păstrat denumirea originală din limba engleză):

• AI Essentials for Leaders & Teams (understanding AI)

• Co-Intelligence: Cultivating Human-AI Collaboration
  (working with AI)

• Human-Centric AI Leadership (leading AI transformation)

• Critical Thinking in the Age of AI (human capability)

• Responsible AI Adoption (implementation)

• Trustworthy AI (principles & trust)

• Human Oversight & Accountability (control & decision responsibility)

• AI Governance Fundamentals (systems & structures)

Eficiența Organizațională și a Echipelor

Ajutăm organizațiile să îmbunătățească alinierea, comunicarea, colaborarea și capacitatea de execuție între echipe și funcțiuni.

Teme abordate:

• Collaboration Architecture: Build Team Effectiveness on essential 3 Pillars (People - Processes - Platforms)

• Strategize: Goal Alignment & Strategic Initiatives Workshop

• Vertical Alignment Workshop: Leader - Team Shared Expectations

• Horizontal Alignment Workshop: Improve Daily Cross-Functional Collaboration

• Team Clarity Workshop: Connect Team to the Organisation

• Team Set-up Workshop: clarify Purpose, Priorities, Roles & Resources

• Team Working Agreement Workshop

• Team Calibration: Align Responsibility, Authority & Accountability

• Aligned Autonomy Workshop: Scaling Team Autonomy with Performance

• Yokoten Workshop: Share. Evolve. Together.

• World Café Facilitation

• LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitation for specific collaborative topics

Abilități Interpersonale și Eficiență în
Relațiile de Lucru

Sprijinim dezvoltarea eficienței interpersonale pentru a ajuta indivizii și echipele să construiască încredere, să gestioneze diferențele, să influențeze constructiv și să lucreze mai bine împreună.

Teme abordate:

• Comunicare

  • Interpersonal Communication

  • Giving & Receiving Feedback

  • Public Speaking

  • Speak-Up!

• Colaborare & Influențare

  • Collaborative Decision Making training

  • The Influencer

  • Cross-Generational Leadership

• Gestionare Relații & Situații Dificile

  • Difficult Conversations

  • Conflict Management

  • Managing Difficult Behaviors

  • Peopleware: working with Bright & Difficult People

• Dezvoltare Personală

  • Emotional Intelligence

  • Workplace Adaptability

• Etică și Încredere

  • Ethics in Action

  • Trust (re)building

  • Psychological Safety

  • Stop Bullying

Personal Navigator: Adaptabilitate & Reziliență

Sprijinim dezvoltarea mentalității, adaptabilității și rezilienței necesare pentru a face față schimbării, a gestiona provocările și a rămâne eficienți într-un mediu de lucru aflat în continuă transformare.

Teme abordate::

• AI & Viitorul Muncii

  • AI-FIT: Building Human Agency in the Age of AI

  • Thriving in an AI-Augmented Workplace

• Adaptabilitate & Agilitate Personală

  • Personal Agility & Adaptability

  • Growth Mindset

  • Managing Change & Uncertainty

• Self-Leadership & Ownership

  • Self-Architecture: Building Self-Leadership

  • Self-Empowerment

  • Accountability Shift: from Blame to Ownership

• Reziliență & Performanță Mentală

  • Building Psychological Resilience& Mental Toughness

  • Stress Management

• Wellbeing & Performanță Sustenabilă

  • Wellbeing & Sustainable Performance

  • Work-Life Integration

Schimbare, Transformare și Îmbunătățire Continuă

Sprijinim organizațiile să transforme strategia în acțiune și să susțină schimbări durabile la nivelul oamenilor, echipelor și organizației.

Teme abordate:

• Schimbare & Transformare

  • Transforming Organizational Culture

  • Leading Change Together with People

  • Agile Primer

  • From Safety Awareness to Safety Culture

• Inovare & Îmbunătățire Continuă

  • Innovate: From Laggards to Innovators

  • Brainstormers

  • Continuous Improvement

  • PDCA & Practical Problem Solving

  • Waste Reduction Initiatives

• Management de Proiect & Managementul Riscurilor

  • Project Management (traditional or Agile model)

  • Risk Management (traditional or Agile approach)

  • Stakeholder Management

• Strategie & Execuție

  • Strategy Deployment & Execution

  • Management Strategic

• Process & Operational Excellence

  • SIPOC

  • Building Process Ownership

  • Performance Improvement

Teambuildings

Într-o lume a echipelor hibride, a AI și a schimbărilor continue, colaborarea nu mai apare de la sine. Programele noastre de team building dezvoltă încrederea, comunicarea și capacitatea echipelor de a rezolva împreună provocările. Pentru că organizațiile performante nu sunt construite doar din oameni buni, ci din echipe care funcționează bine împreună.

Teme abordate (alegerea temei și duratei se face împreună cu echipa, în funcție de: obiectivele evenimentului, profilul echipei, nivelul de maturitate al echipei și particularitățile locației/zonei):

Evaluare, Dezvoltare și Diagnoză Organizațională

Ajutăm organizațiile să înțeleagă mai bine oamenii, echipele și sistemele organizaționale pentru a susține decizii informate și o dezvoltare sustenabilă.

Topics include:

• Assessment Centers (with customised behaviours)

• 360 Feedback (with customised behaviours)

• In-vivo observation on the workplace

• Competency-based interviews

• Leadership Potential Assessment

• Organizational Diagnostics

• Team Assessments

• Culture Assessments

Serviciile prezentate pe pagina ”Transformarea Muncii, Colaborarea Om–AI și Leadership” sunt furnizate prin Best Training Division.

Best Training Division este o companie de consultanță și dezvoltare a leadershipului cu peste 20 de ani de experiență în sprijinirea organizațiilor din industrii precum producția industrială, automotive, electronică, IT, sănătate și servicii.

Misiunea companiei este de a ajuta organizațiile să își consolideze atât capacitățile umane, cât și pe cele organizaționale într-o lume a muncii aflată într-o continuă transformare. Pentru a răspunde acestor provocări, compania combină expertiza în:

• Psihologie Organizațională

• Dezvoltarea Leadershipului

• Agenție Umană (Human Agency)

• Eficacitate Organizațională

• Adoptarea Responsabilă a Inteligenței Artificiale (AI)

Prin această abordare integrată, Best Training Division sprijină organizațiile în construirea unor medii de lucru în care oamenii își dezvoltă autonomia, inițiativa și capacitatea de adaptare, contribuind astfel la performanța sustenabilă și la succesul organizațional pe termen lung.

Despre companie

Contact: cristian@evolvio.eu
+40 722 353 916